Test DrugWipe positivo: ¿y ahora qué?

Apoyo específico para empleados

Gracias a un nuevo método, los empleados con un comportamiento de consumo de riesgo pueden obtener ayuda fácilmente.

Una franja roja de más: el test DrugWipe ha dado positivo

Lionel Barra, fundador y gerente de PARAT Conseils, acompaña desde 2014 la prevención de adicciones en empresas francesas. Mediante su enfoque innovador, garantiza que las empresas pongan el énfasis en la salud de los empleados al tiempo que cumplen la normativa legal. La metodología de Barra aplica un enfoque colectivo y multi disciplinar, dirigido en igual medida a los empleados y sus representantes, a los cuadros directivos y a los representantes sindicales. El método O.S.S.C.A.R, desarrollado por él mismo, otorga gran importancia a la transparencia e involucra a todas las partes implicadas en procesos y objetivos claramente definidos. Empresas de toda Francia y de los más diversos sectores – desde la gestión del ciclo del agua hasta la gestión energética, incluida la recuperación de residuos – confían en su experiencia.

Hasta la fecha, más de 7000 personas han participado en los cursos de formación de PARAT Conseils. Durante este tiempo se ha acompañado con éxito a unos sesenta antiguos consumidores de drogas. Cuando se utiliza en el contexto de las medidas de acompañamiento correctas, DrugWipe no es un instrumento de represión, sino una herramienta de prevención sanitaria. El test de saliva actúa como nexo entre la estrategia corporativa y los empleados.

El objetivo de los controles es inducir un cambio de comportamiento. Ya el simple anuncio de un test puede lograr dicho objetivo. Y también puede hacerlo un resultado positivo, que no siempre constituye una sorpresa, y requiere tacto para el manejo posterior. Debería evitarse una confrontación con castigo, y el superior jerárquico debería aprovechar el test positivo como una oportunidad para entablar una conversación esclarecedora. A este respecto, es importante expresar las preocupaciones propias y ofrecer apoyo. La clave reside en comprender el trasfondo del consumo y, sobre esta base mantener un diálogo honesto con el empleado o la empleada.

Si la persona en cuestión es sincera y honesta, la conversación puede discurrir de forma realmente constructiva y conducir a soluciones. En cambio, el cuestionamiento o la negación del resultado del test son contraproducentes, ya que entrañan el riesgo de encontrarse en una postura defensiva o incluso en un conflicto.

En caso de dudas por parte de la persona interesada, se puede llevar a cabo sin dilación un nuevo test si así se desea. Un resultado positivo del test obliga a la persona a dejarse recoger por alguien de su entorno cercano, como pueda ser un familiar o allegado. Si no fuera posible un acompañamiento familiar, se recurrirá a la ayuda de personal sanitario especializado. Por norma general se ofrece un segundo análisis en laboratorio, si bien un diálogo honesto resulta más propicio a la hora de encontrar conjuntamente vías de solución.

Interlocutor creíble

PARAT Conseils colabora con personas experimentadas que abandonaron su adicción y viven repartidas por toda Francia. Estas personas han recibido capacitación exhaustiva para prestar apoyo a los empleados en situaciones difíciles, y se han revelado como una ayuda de incalculable valor. Sus experiencias personales constituyen la base de su acompañamiento, lo que permite establecer una relación de confi anza con quienes buscan ayuda. Esto motiva a las personas afectadas a involucrarse en el proceso de terapia de forma más activa de lo que suele ser habitual en enfoques médicos o psicológicos convencionales. En este contexto, PARAT Conseils actúa como puente entre los empleados y el método terapéutico. Es esencial adaptar individualmente el enfoque terapéutico a las necesidades de las personas afectadas, y hacerlo exactamente cuando estas estén dispuestas a ello y comprendan de qué se trata.