{"id":7396,"date":"2018-07-19T17:51:01","date_gmt":"2018-07-19T15:51:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.securetec.net\/?page_id=7396"},"modified":"2021-05-07T16:21:36","modified_gmt":"2021-05-07T14:21:36","slug":"prevention-de-la-dependance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.securetec.net\/fr\/references\/depistage-de-drogues-en-entreprise\/prevention-de-la-dependance\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9vention de la d\u00e9pendance"},"content":{"rendered":"

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Mesures actives de pr\u00e9vention de la d\u00e9pendance<\/h2>\n

De nombreuses situations personnelles peuvent \u00eatre \u00e0 l’origine d’un changement de comportement de la part d’un employ\u00e9. La manifestation de certains signes isol\u00e9s n’indique pas forc\u00e9ment un probl\u00e8me d’abus d’alcool, de m\u00e9dicaments ou de drogue. Cependant, le sujet ne doit pas \u00eatre tabou et il convient d’intervenir sans attendre.<\/p>\n

Dopage sur le lieu de travail\u00a0: voir, comprendre, agir<\/h2>\n

Vous suspectez un probl\u00e8me de d\u00e9pendance chez l’un de vos employ\u00e9s\u00a0? Acquittez-vous de votre devoir d’assistance en tant qu’employeur et assurez votre protection ainsi que celle de votre personnel, en particulier si la personne concern\u00e9e occupe un poste pr\u00e9sentant des risques particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9s. Selon les dispositions l\u00e9gales de la DGUV (assurance allemande contre les accidents), l’employeur assume la responsabilit\u00e9 de veiller \u00e0 ce que ses employ\u00e9s ne puissent entra\u00eener de dangers ni pour les autres, ni pour eux-m\u00eames. Il est donc de son devoir d’emp\u00eacher ses employ\u00e9s de travailler sous l’influence de stup\u00e9fiants.<\/p>\n

Forts d’une exp\u00e9rience de nombreuses ann\u00e9es dans le domaine du d\u00e9pistage de drogues, nous sommes \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s et vous informons concr\u00e8tement sur le droit p\u00e9nal et civil, ainsi que sur le droit du travail.<\/p>\n

Informez-vous \u00e9galement au sujet des dispositions des caisses professionnelles d’assurances sociales. Vous aurez ainsi franchi la premi\u00e8re \u00e9tape fondamentale et \u00e9tabli une base en vue d’un dialogue respectueux. En effet, seul un entretien fond\u00e9 sur la confiance et sur un pied d’\u00e9galit\u00e9 permet d’interpr\u00e9ter les signes et sympt\u00f4mes du comportement social et professionnel de l’employ\u00e9 concern\u00e9.[\/vc_column_text][tm_spacer size=\u00a0\u00bblg:30″][vc_column_text]<\/p>\n

D\u00e9pistage \u00e0 l’aide de tests DrugWipe\u00a0: rapidit\u00e9, fiabilit\u00e9 et hygi\u00e8ne<\/h2>\n

Pour compl\u00e9ter les mesures de s\u00e9curit\u00e9, il peut s’av\u00e9rer judicieux de r\u00e9aliser des d\u00e9pistages de drogue aupr\u00e8s des nouvelles recrues ou des employ\u00e9s pr\u00e9sentant des sympt\u00f4mes.<\/p>\n

Nous aidons votre entreprise \u00e0 proc\u00e9der \u00e0 un d\u00e9pistage sans \u00e9quivoque gr\u00e2ce \u00e0 des tests salivaires rapides ayant fait leurs preuves aupr\u00e8s des forces de l’ordre depuis plusieurs d\u00e9cennies. Sur la base du contrat de travail correspondant et avec le consentement de la personne test\u00e9e, l’agent de s\u00e9curit\u00e9 ou le m\u00e9decin du travail de l’entreprise peut proc\u00e9der \u00e0 un test de d\u00e9pistage de stup\u00e9fiants de mani\u00e8re rapide, fiable et hygi\u00e9nique.<\/p>\n

Securetec vous accompagne en vous faisant b\u00e9n\u00e9ficier de son expertise, du partage de ses connaissances et de tests rapides de d\u00e9pistage de drogue innovants. Nous d\u00e9veloppons et \u00e9tablissons conjointement un concept de pr\u00e9vention de la d\u00e9pendance parfaitement adapt\u00e9 aux besoins de votre entreprise ou de votre institution. Nos formations<\/a>\u00a0 sur le d\u00e9pistage de la consommation de drogues viennent compl\u00e9ter l’\u00e9tendue de notre offre.[\/vc_column_text][tm_spacer size=\u00a0\u00bblg:30″][vc_column_text]<\/p>\n

Dopage sur le lieu de travail<\/h2>\n

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COMPORTEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL<\/th>\nEFFETS PHYSIQUES<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Augmentation de l’absent\u00e9isme<\/td>\nTroubles de l’\u00e9quilibre<\/td>\n<\/tr>\n
Alt\u00e9ration de la qualit\u00e9 du travail<\/td>\nTemps de r\u00e9action prolong\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n
Augmentation des prises de risques<\/td>\nFatigue chronique<\/td>\n<\/tr>\n
Agressivit\u00e9, irritabilit\u00e9<\/td>\nSensibilit\u00e9 \u00e0 la lumi\u00e8re<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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Acquittez-vous de votre devoir d’assistance en tant qu’employeur et assurez votre protection ainsi que celle de votre personnel, en particulier si la personne concern\u00e9e occupe un poste pr\u00e9sentant des risques particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9s. Selon les dispositions l\u00e9gales de la DGUV (assurance allemande contre les accidents), l’employeur assume la responsabilit\u00e9 de veiller \u00e0 ce que ses employ\u00e9s ne puissent entra\u00eener de dangers ni pour les autres, ni pour eux-m\u00eames. Il est donc de son devoir d’emp\u00eacher ses employ\u00e9s de travailler sous l’influence de stup\u00e9fiants. Forts d’une exp\u00e9rience de nombreuses ann\u00e9es dans le domaine du d\u00e9pistage de drogues, nous sommes \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s et vous informons concr\u00e8tement sur le droit p\u00e9nal et civil, ainsi que sur le droit du travail. Informez-vous \u00e9galement au sujet des dispositions des caisses professionnelles d’assurances sociales. Vous aurez ainsi franchi la premi\u00e8re \u00e9tape fondamentale et \u00e9tabli une base en vue d’un dialogue respectueux. En effet, seul un entretien fond\u00e9 sur la confiance et sur un pied d’\u00e9galit\u00e9 permet d’interpr\u00e9ter les signes et sympt\u00f4mes du comportement social et professionnel de l’employ\u00e9 concern\u00e9.[\/vc_column_text][tm_spacer size=\u00a0\u00bblg:30″][vc_column_text] D\u00e9pistage \u00e0 l’aide de tests DrugWipe\u00a0: rapidit\u00e9, fiabilit\u00e9 et hygi\u00e8ne Pour compl\u00e9ter les mesures de s\u00e9curit\u00e9, il peut s’av\u00e9rer judicieux de r\u00e9aliser des d\u00e9pistages de drogue aupr\u00e8s des nouvelles recrues ou des employ\u00e9s pr\u00e9sentant des sympt\u00f4mes. Nous aidons votre entreprise \u00e0 proc\u00e9der \u00e0 un d\u00e9pistage sans \u00e9quivoque gr\u00e2ce \u00e0 des tests salivaires rapides ayant fait leurs preuves aupr\u00e8s des forces de l’ordre depuis plusieurs d\u00e9cennies. 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