Dopage sur le lieu de travail : prévention de la dépendance

Signes et symptômes de la toxicomanie

Comportement social et professionnel Effets corporels

Multiplication des congés maladie

Troubles de l'équilibre

Baisse de la qualité du travail

Temps de réaction allongés

Comportement imprudent

Augmentation des prises de risques

Agressivité, irritabilité

Sensibilité accrue à la lumière

Voir, comprendre, agir

Mesures actives de prévention de la dépendance

De nombreuses situations personnelles peuvent être à l'origine d'un changement de comportement de la part d'un employé.

La manifestation de certains signes isolés n'indique pas forcément un problème d'alcool ou de drogue. C'est un problème que les employés préfèrent généralement passer sous silence ou traiter avec circonspection. Il est important d'agir vite.

Nous souhaitons vous apporter des informations sur le droit pénal et civil, ainsi que le droit du travail. Les règles et règlements, tels que ceux des caisses professionnelles d'assurances sociales, sont également souvent pertinents. S'informer est la première étape fondamentale. C'est la condition sine qua non pour tout dialogue car une évaluation des signes et symptômes ne peut avoir lieu que dans le cadre d'un dialogue fondé sur la confiance. Redoublez de vigilance pour vous et vos employés en cas de risques accrus. Pour compléter les mesures de sécurité, il peut s'avérer judicieux de réaliser des dépistages de drogue auprès des nouvelles recrues ou des employés présentant des symptômes.

Securetec vous aide à mettre en œuvre le concept répondant le mieux aux besoins de votre entreprise/établissement.

Fermer les yeux ou agir ?

Pourquoi ce sujet est-il souvent ignoré? Raisons d'agir

C'est un sujet tabou dont on préfère minimiser la gravité.

Mauvaises décisions

On préfère ne pas être mêlé au conflit.

Surestimation

On ne veut pas faire planer un soupçon généralisé sur tous les employés.

Travail supplémentaire pour les autres employés

 

Impact négatif sur le climat dans l'entreprise

 

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