{"id":15038,"date":"2023-11-29T08:05:17","date_gmt":"2023-11-29T07:05:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.securetec.net\/?p=15038"},"modified":"2023-12-01T10:13:48","modified_gmt":"2023-12-01T09:13:48","slug":"positiver-drugwipe-test-was-nun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.securetec.net\/de\/positiver-drugwipe-test-was-nun\/","title":{"rendered":"Positiver DrugWipe-Test \u2013 was nun?"},"content":{"rendered":"

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Gezielte Unterst\u00fctzung f\u00fcr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<\/h2>\n

Dank einer neuen Methode erhalten Besch\u00e4ftigte mit riskantem Konsumverhalten leichter Hilfe.<\/strong><\/p>\n

Ein roter Strich zu viel: Der DrugWipe-Test ist positiv<\/h3>\n

[\/vc_column_text][tm_spacer size=“lg:30″][vc_row_inner][vc_column_inner width=“1\/3″][tm_image image=“15047″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“2\/3″][vc_column_text]Lionel Barra, Gr\u00fcnder und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von PARAT Conseils, begleitet seit 2014 die Suchtpr\u00e4vention in franz\u00f6sischen Unternehmen. Er gew\u00e4hrleistet mit seinem innovativen Ansatz, dass Unternehmen die Gesundheit der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen und dabei die gesetzlichen Vorgaben einhalten. Barras Methodik folgt einem kollektiven und multidisziplin\u00e4ren Ansatz, der sich an Besch\u00e4ftigte und ihre Vertreter, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Gewerkschaftsvertreter gleicherma\u00dfen richtet. Die von ihm entwickelte O.S.S.C.A.R-Methode legt gro\u00dfen Wert auf Transparenz und bezieht alle Beteiligten in klar definierte Prozesse und Ziele mit ein. Unternehmen aus ganz Frankreich und aus den unterschiedlichsten Branchen \u2013 von Wasserkreislaufmanagement \u00fcber Abfallverwertung bis hin zum Energiemanagement \u2013 vertrauen auf seine Expertise.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][tm_spacer size=“lg:30″][vc_column_text]Bis heute haben \u00fcber 7000 Personen an den Schulungen von PARAT Conseils teilgenommen. Etwa sechzig ehemalige Drogenkonsumierende wurden erfolgreich begleitet. Der DrugWipe ist ein Werkzeug der Gesundheitspr\u00e4vention, kein Repressionsmittel, wenn er im Kontext der richtigen begleitenden Ma\u00dfnahmen eingesetzt wird. Der Speicheltest fungiert als Bindeglied zwischen der Unternehmensstrategie und den Besch\u00e4ftigten.[\/vc_column_text][tm_spacer size=“lg:30″][vc_message]<\/p>\n

Auswirkungen der Entscheidung des obersten franz\u00f6sischen Verwaltungsgerichts (Conseil d\u2019\u00c9tat) vom Dezember 2016<\/h3>\n

Das oberste franz\u00f6sische Verwaltungsgericht, der Conseil d\u2019\u00c9tat, hat entschieden, dass Arbeitgeber ihre Besch\u00e4ftigten in Arbeitsbereichen mit erh\u00f6htem Gefahrenpotenzial mittels Speicheltests auf Drogen testen m\u00fcssen. Diese Entscheidung hat das Bewusstsein f\u00fcr Suchtprobleme erweitert, das zuvor auf Alkoholkonsum beschr\u00e4nkt war. Die regelm\u00e4\u00dfigen Tests, gepaart mit Alternativen zu Strafma\u00dfnahmen, bieten M\u00f6glichkeiten f\u00fcr ein besseres Gesundheitsmanagement und betonen auch die gesellschaftliche Verantwortung des Arbeitgebers. All dies geschieht mit dem Ziel, Sicherheit am Arbeitsplatz zu gew\u00e4hrleisten.[\/vc_message][tm_spacer size=“lg:30″][vc_column_text]Das Ziel der Kontrollen ist es, eine Verhaltens\u00e4nderung zu bewirken. Schon die Ank\u00fcndigung eines Tests kann dies erreichen. Ebenso ein positives Ergebnis, das nicht immer \u00fcberraschend kommt, und Fingerspitzengef\u00fchl f\u00fcr den weiteren Umgang erfordert. Eine Konfrontation mit Bestrafung sollte vermieden werden, der Vorgesetzte sollte den positiven Test als Ansto\u00df f\u00fcr ein kl\u00e4rendes Gespr\u00e4ch nutzen. Hierbei ist es wichtig, eigene Bedenken zu \u00e4u\u00dfern und Unterst\u00fctzung anzubieten. Der Schwerpunkt liegt dabei darauf, den Hintergrund des Konsums zu verstehen und auf dieser Basis einen offenen Dialog mit dem Mitarbeiter oder der Mitarbeiterin zu f\u00fchren.<\/p>\n

Wenn diese ehrlich und offen sind, kann das Gespr\u00e4ch wirklich konstruktiv verlaufen und zu L\u00f6sungen f\u00fchren. Ein Infragestellen oder Verleugnen des Testergebnisses oder des Verfahrens ist dagegen kontraproduktiv. Dadurch l\u00e4uft man Gefahr, sich in einer Defensivposition oder gar einem Konflikt wiederzufinden.<\/p>\n

Bei Zweifeln seitens der Betroffenen kann auf Wunsch umgehend ein weiterer Test durchgef\u00fchrt werden. Ein positives Testergebnis erfordert, dass die Person sich von jemandem aus ihrem engen Umfeld, etwa einem Familienmitglied oder Vertrauten, abholen l\u00e4sst. Falls eine famili\u00e4re Begleitung nicht m\u00f6glich ist, hilft medizinisches Fachpersonal weiter. Eine zweite Laboranalyse wird prinzipiell angeboten, ein offener Dialog ist jedoch zielf\u00fchrender, um gemeinsam L\u00f6sungswege zu finden.<\/p>\n

Glaubw\u00fcrdige Gespr\u00e4chspartner<\/h3>\n

PARAT Conseils arbeitet mit erfahrenen Aussteigern aus Suchterkrankungen zusammen, die \u00fcber ganz Frankreich verteilt leben. Diese wurden umfassend geschult, um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in schwierigen Situationen zu unterst\u00fctzen, und erweisen sich als unsch\u00e4tzbar wertvolle Hilfe. Ihre pers\u00f6nlichen Erfahrungen bilden die Basis ihrer Begleitung, wodurch ein Vertrauensverh\u00e4ltnis zu den Hilfesuchenden aufgebaut wird. Dies motiviert die Betroffenen, sich aktiver in den Therapieprozess einzubringen, als das gemeinhin bei konventionellen medizinischen oder psychologischen Ans\u00e4tzen der Fall ist. In diesem Kontext agiert PARAT Conseils als Br\u00fccke zwischen den Besch\u00e4ftigten und der Therapiemethode. Es ist von zentraler Bedeutung, den Therapieansatz indviduell auf die Bed\u00fcrfnisse des Betroffenen abzustimmen und zwar genau dann, wenn diese dazu bereit sind und verstehen, worum es geht.[\/vc_column_text][tm_spacer size=“lg:30″][vc_message]<\/p>\n

Erfahrungsbericht von Leo, 31 Jahre<\/h3>\n

Ich habe schon l\u00e4nger gekifft, manchmal mehr als sechs Joints am Tag. Dann hat mein Chef mal einen Test bei mir gemacht \u2013 positiv. Es war ja nicht das erste Mal, dass jemand meinte, ich soll das Kiffen lassen. Aber jetzt war ich in der Zwickm\u00fchle: Ich mag meinen Beruf und brauch den Job. Mein Chef hat mir echt geholfen und mir die Nummer von Lionel gegeben. Der hat mir alles erkl\u00e4rt, und auch von seinen eigenen Erfahrungen berichtet. Danach war es nicht leicht, ich hab abgenommen und kaum geschlafen. Jetzt gibt es ganz gute, aber auch mal miese Tage. Dann ruf ich Lionel an. Das Gef\u00fchl, nicht allein zu sein, best\u00e4rkt meinen Entschluss, mich zu \u00e4ndern.[\/vc_message][tm_spacer size=“lg:30″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][tm_image image=“8576″][vc_column_text]<\/p>\n

Der Drogenwischtest DrugWipe\u00a9 weist Cannabis, Kokain, Ecstasy, Amphetamine, Methamphetamine und Heroin nach. Auf Anfrage ist auch der Nachweis von Ketamin und Benzodiazepinen m\u00f6glich.<\/strong><\/h4>\n

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NEWSLETTER: Positiver DrugWipe-Test \u2013 was nun?<\/a><\/h3>\n
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Newsletter<\/h2>\n

Bitte melden Sie sich an, wenn Sie die Zusendung unseres Newsletters rund um Drogen im Stra\u00dfenverkehr (4-6 Mal im Jahr) w\u00fcnschen.[\/vc_column_text][tm_spacer size=“lg:30″][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n

Anmelden<\/h4>\n
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