Suchtprävention

Doping am Arbeitsplatz

Auffälligkeiten bei Drogenmissbrauch

Arbeits- und SozialverhaltenKörperliche Auswirkungen
Häufung von KrankheitstagenGleichgewichtsstörungen
Abnehmende ArbeitsqualitätVerlangsamte Reaktion
Leichtsinniges VerhaltenHöhere Risikobereitschaft
Aggressivität, ReizbarkeitBlendempfindlichkeit

Sehen – Verstehen – Handeln

Aktive Maßnahmen zur Suchtprävention

Unterschiedlichste Lebenssituationen können Auslöser für Verhaltensänderungen Ihrer Mitarbeiter sein. Einzelne Anzeichen stehen nicht automatisch für einen problematischen Umgang mit Alkohol oder Drogen. Das Problem ist als Tabuthema oftmals verdrängt oder wird nur mit Zurückhaltung wahrgenommen. Es gibt gute Gründe frühzeitig zu handeln.

Doping am Arbeitsplatz

Wir informieren Sie über strafrechtliche, arbeitsrechtliche und zivilrechtliche Hintergründe. Oft sind auch Bestimmungen und Verordnungen wie von Berufsgenossenschaften relevant. Informationen sind der erste wichtige Schritt. Nur so ist eine Basis für den Dialog vorhanden, denn eine Beurteilung von Auffälligkeiten kann nur durch ein vertrauensvolles Gespräch erfolgen. Schützen Sie sich und Ihre Mitarbeiter, besonders bei erhöhtem Gefahrenpotential. Drogenscreenings bei Neueinstellungen und Auffälligkeiten können eine sinnvolle Ergänzung der Sicherheitsmaßnahmen sein.

Securetec unterstützt Sie, um das passende Konzept für Ihr Unternehmen bzw. Ihre Institution zu etablieren.

Doping am Arbeitsplatz – Verdrängen oder Handeln?

Warum wird das Thema oft verdrängt?          Gründe zu handeln
Tabuthema, das gerne verharmlost wird.Fehlentscheidungen
Vermeiden, in den Konflikt verstrickt zu werden.Überschätzungen
Befürchtung, alle Mitarbeiter unter Generalverdacht zu stellenMehrarbeit für andere Mitarbeiter
Negatives Betriebsklima

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