Leitbild & Kommunikation
Vertrauen aufbauen - und festigen
Oft nehmen wir Mitarbeiter und Kollegen nur in ihrem Arbeitsumfeld war. Erfahrungsgemäß bringt jedoch jeder seine private Lebenswelt mit an den Arbeitsplatz. Ein Blick hinter die Kulissen ist oft schwierig oder sogar unerwünscht.
Keine Stigmatisierung
Unterschiedlichste Lebenssituationen können Auslöser für Verhaltensänderungen Ihrer Mitarbeiter sein. Einzelne Anzeichen stehen nicht automatisch für einen problematischen Umgang mit Alkohol oder Drogen.
- ausgeprägte Unausgeglichenheit
- plötzliche Distanzlosigkeit
- Selbstüberschätzung
- überraschende Redseligkeit
- wiederholte Fehlzeiten
- finanzielle Schwierigkeiten
- Unpünktlichkeit
Eine genauere Beurteilung kann nur durch ein vertrauensvolles Gespräch erfolgen. Professioneller Umgang mit dem Thema Alkohol und Drogen ohne Stigmatisierung sind Voraussetzung für ein erfolgreiches Präventionskonzept. Holen Sie sich für diese Aufgabe Unterstützung.
